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Directeur(trice) ressources humaines

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Département: Ressources Humaines
Lieu de travail: Bedford
Entreprise: Nortera

Rejoindre Nortera c'est choisir des opportunités de grandir ensemble!

 

Référence nord-américaine des légumes prêts à cuisiner, nous mettons tout en œuvre pour contribuer au bien-être de la société en lui donnant accès à une alimentation saine et durable.

 

Nortera produit de grandes marques de distributeurs et de détaillants et commercialise ses propres marques Arctic Gardens et Del Monte.

Pourquoi choisir Nortera

  • Salaire compétitif et bonification annuelle, politique de congés avantageuse;
  • Horaire de travail flexible;
  • Gamme complète d’avantages sociaux (télémédecine) et programme d’aide aux employés (PAEF);
  • Possibilité de cotiser à un REER avec contribution de l’employeur; 
  • Participation à une journée de bénévolat aux frais de l'employeur;
  • Remboursement pour frais de scolarité et activité physique;
  • Environnement favorisant l’apprentissage et le développement professionnel;
  • Opportunités de travailler sur des projets stimulants au sein d’une entreprise en croissance!

Ton rôle au quotidien

Relevant du Directeur d’usine, vous encadrez l’ensemble des fonctions RH du site de Bedford en assurant la coordination des relations de travail, du recrutement, de la formation et de l’engagement du personnel.

 

LE RÔLE:

  • Fournir des conseils stratégiques à l’organisation concernant les politiques et les enjeux en ressources humaines;
  • Assurer le respect et l’optimisation des pratiques sous sa responsabilité en veillant à développer, implanter et gérer les processus/méthodes et outils relatifs au bon fonctionnement des ressources humaines;
  • Travailler en collaboration avec l’équipe des ressources humaines ainsi que l’ensemble des partenaires et des clients internes, dans le cadre de ses propres dossiers comme des dossiers partagés;
  • Proposer et déployer différentes stratégies/actions pour assurer un climat de travail sain et renforcer l’engagement des employés;
  • Être le diffuseur de la culture Nortera, et favoriser l’engagement et la diffusion des valeurs/priorités de l’organisation auprès des gestionnaires et de l’ensemble du personnel (SST, production, amélioration continue, etc.);
  • Assurer la représentation et les échanges avec les différents comités internes, acteurs et partenaires du secteur;
  • Promouvoir la Santé et la Sécurité au travail en supportant les programmes de prévention et assurant une saine gestion des dossiers de SST;
  • Se garder à l’affût des meilleures pratiques dans ses champs d’intervention, identifier les opportunités, proposer et implanter les améliorations favorisant le rayonnement de son domaine et de l’organisation.

Ton profil

  • Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou toute autre formation connexe;
  • Minimum 3 années d’expérience dans un poste similaire;
  • Fortes habiletés de communication tant à l’oral qu’à l’écrit (français et anglais);
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans un contexte en constante évolution;
  • Bonne anticipation et vision des enjeux RH et des opérations.

 

Nous avons besoin de gens comme vous!

Venez grandir avec Nortera!

 

Bien que toutes les demandes d'emplois soient prises en considération, seuls les candidats retenus seront contactés. Le générique masculin a pu être utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Nous garantissons l'égalité d'accès à l'emploi et encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif des communautés dans lesquelles nous sommes implantés.

 

 

#NOR23

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Si jamais vous vous reconnaissez, on veut vous rencontrer! Chez Nortera, la diversité est un trésor que nous cultivons!