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Département: Ressources Humaines
Lieu de travail: Brossard
Entreprise: Nortera
Rejoindre Nortera c'est choisir des opportunités de grandir ensemble!
Référence nord-américaine des légumes prêts à cuisiner, nous mettons tout en œuvre pour contribuer au bien-être de la société en lui donnant accès à une alimentation saine et durable.
Nortera produit de grandes marques de distributeurs et de détaillants et commercialise ses propres marques Arctic Gardens et Del Monte.
Pourquoi choisir Nortera
- Salaire compétitif et bonification annuelle, politique de congés avantageuse;
- Horaire de travail flexible en mode hybride;
- Gamme complète d’avantages sociaux (télémédecine) et programme d’aide aux employés (PAEF);
- Possibilité de cotiser à un REER avec contribution de l’employeur;
- Participation à une journée de bénévolat aux frais de l'employeur;
- Remboursement pour frais de scolarité et activité physique;
- Environnement favorisant l’apprentissage et le développement professionnel;
- Opportunités de travailler sur des projets stimulants au sein d’une entreprise en croissance!
Ton rôle au quotidien
Sous la supervision de la Gestionnaire Paie et en tant que Spécialiste Paie, vous aurez pour mission de participer à l’analyse et à l’amélioration des programmes et processus de la paie.
LE RÔLE:
- Participer au cycle complet du traitement de la paie et à l’administration des avantages sociaux pour les 9 sites canadiens en collaboration avec l’équipe paie;
- Participer activement aux tâches de fin de mois, aux audits trimestriels ainsi qu’à la préparation de la fin d’année;
- Proposer des solutions à toutes anomalies/irrégularités et formuler des recommandations afin d'améliorer l’efficacité des processus et tâches du département paie;
- Supporter les utilisateurs et assurer l’amélioration des différents modules du système de paie UKG;
- Développer et produire des rapports de paie pour les différents utilisateurs;
- Contrôler et valider la qualité des données envoyées au GL.
- Proposer et créer des formations pour les mises à niveau des différents partenaires d’affaires;
- Contribuer, par le maintien de ses connaissances de la législation, à la conformité de la paie entre les politiques de l’entreprise et les normes gouvernementales/exigences des auditeurs;
- Agir à titre de personne-ressource auprès des collaborateurs RH des différents sites pour les questions relatives à la paie et aux avantages sociaux.
Ton profil
- Minimum 5 années d’expérience dans un rôle similaire tant dans des milieux syndiqués que non syndiqués;
- Niveau de connaissance Excel intermédiaire/avancé (tableaux croisés dynamiques);
- Très bonne maîtrise du Français et de l'Anglais (interlocuteurs au Canada et US);
- Connaissance de UKG (un atout);
- Connaissance des outils Google (un atout);
- Rigueur, souci du détail et sens des priorités;
- Capacités analytiques;
- Confidentialité.
Nous avons besoin de gens comme vous!
Venez grandir avec Nortera!
Bien que toutes les demandes d'emplois soient prises en considération, seuls les candidats retenus seront contactés. Le générique masculin a pu être utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Nous garantissons l'égalité d'accès à l'emploi et encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif des communautés dans lesquelles nous sommes implantés.
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