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Département: Ressources Humaines
Lieu de travail: Brossard
Entreprise: Nortera
Rejoindre Nortera c'est choisir des opportunités de grandir ensemble!
Référence nord-américaine des légumes prêts à cuisiner, nous mettons tout en œuvre pour contribuer au bien-être de la société en lui donnant accès à une alimentation saine et durable.
Nortera produit de grandes marques de distributeurs et de détaillants et commercialise ses propres marques Arctic Gardens et Del Monte.
Pourquoi choisir Nortera
- Salaire compétitif et bonification annuelle, politique de congés avantageuse;
- Horaire de travail flexible en mode hybride;
- Gamme complète d’avantages sociaux (télémédecine) et programme d’aide aux employés (PAEF);
- Possibilité de cotiser à un REER avec contribution de l’employeur;
- Participation à une journée de bénévolat aux frais de l'employeur;
- Remboursement pour frais de scolarité et activité physique;
- Environnement favorisant l’apprentissage et le développement professionnel;
- Opportunités de travailler sur des projets stimulants au sein d’une entreprise en croissance!
Ton rôle au quotidien
Rattaché(e) à l’Administratrice SIRH et en tant que Spécialiste SIRH, vous agirez à titre de référent de proximité pour nos sites et garantirez une utilisation optimale du/des SIRH. Vous contribuez au support pour le SIRH, favorisez les relations avec les équipes Ressources Humaines sur sites et vous serez leur principal interlocuteur pour le support fonctionnel du SIRH.
LE RÔLE:
- Participer à la mise en place du projet SIRH et à la mise en œuvre de tous les nouveaux outils et solutions technologiques;
- Agir en tant que support de proximité auprès des différents sites de NORTERA et prendre en charge les demandes de niveau 1;
- Former les utilisateurs nouveaux et existants, en suivant les meilleures pratiques de l'industrie et les processus établis pour l'utilisation du système;
- Participer à l'activité quotidienne de saisie des données pour s'assurer que les informations sur les employés sont à jour et que la qualité est maintenue;
- Effectuer des audits et des contrôles pour assurer la conformité et l'intégrité des données des RH;
- Documenter tous les processus, flux de travail et activités système connexes;
- Participer à l'élaboration de stratégies de tests et définir des scénarios en plus d’effectuer des tests unitaires, intégrés et de régression;
- Réaliser diverses analyses, évaluer les impacts sur les solutions actuelles et optimiser l'efficacité du système en tenant compte de l'intégration avec d'autres systèmes existants;
- Exécuter les modifications du système, les mises à jour et toute autre demande de changement;
- Préparer des rapports réguliers et ad hoc pour les membres de l'équipe SIRH & RH.
Ton profil
- Minimum 2 années d’expérience professionnelle travaillant avec les systèmes de ressources humaines, les outils de reporting, les processus et les politiques de ressources humaines;
- Baccalauréat dans un domaine tel que l’informatique de gestion, l’administration des affaires ou toute autre combinaison de formation et expérience pertinente;
- Compétences avancées dans MS Office, notamment dans Excel (formules, RechercheV,, tableaux croisés dynamiques, etc.);
- Souci du détail, de l'analyse, de l'organisation et de la gestion du temps;
- Esprit d’équipe et excellent sens du service à la clientèle;
- Capacité de gérer des données hautement confidentielles;
- Bonnes compétences en communication, bilingue - français et anglais (parlé et écrit);
- Une expérience préalable avec des systèmes d’information ressources humaines et la mise en place de nouveau systèmes;
- Contribution active à un projet de mise en œuvre ou d'évolution du SIRH (un atout);
- Déplacements fréquents sur nos sites du québec et occasionnellement sur d’autres sites de Nortera (Québec, Canada, États-Unis).
Nous avons besoin de gens comme vous!
Venez grandir avec Nortera!
Bien que toutes les demandes d'emplois soient prises en considération, seuls les candidats retenus seront contactés. Le générique masculin a pu être utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Nous garantissons l'égalité d'accès à l'emploi et encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif des communautés dans lesquelles nous sommes implantés.
#NOR23
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